Im Auftrag unseres Geschäftspartners sucht Randstad professional solutions derzeit einen qualifizierten HR Business Partner. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen der Automotive-Branche am Standort München. Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Unterstützung des Employee Life Cycle (Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc.) der Führungskräfte und Mitarbeiter
• Aktive Begleitung der Talent- und Performance-Management-Prozesse
• Ausführung projektbezogener Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR-Strategie und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten HR-Projekten (standortübergreifend und international)
• Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und -instrumente im HR-Bereich
• Durchführung von administrativen Tätigkeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsgesetz
• Mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert
• Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, SAP-HCM-Kenntnisse sowie fortgeschrittene ERA-Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Serviceorientierung und Veränderungsaffinität
• Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Loyalität und höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit

• Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
• Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
• Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern